Expert · Les entreprises qui recrutent des architectes techniques recherchent des profils bien définis. En plus du Bac +5, il faut au moins une dizaine d'années d'expérience en management de projets et des missions sur différents projets relatifs à l'architecture technique.
L'architecte technique est un maillon important dans l'organisation d'une entreprise. Il est chargé de définir son architecture technique et de s'assurer de son évolution dans le temps. On peut également lui demander…
L'architecte technique est un maillon important dans l'organisation d'une entreprise. Il est chargé de définir son architecture technique et de s'assurer de son évolution dans le temps. On peut également lui demander d'évaluer les performances d'une entreprise et de les améliorer. Pour se faire, il procède par audit des systèmes informatiques. Le résultat de cette analyse lui permet d'établir un plan de restructuration de l'entreprise. Par ailleurs, l'architecte technique peut accompagner une équipe déjà en place au sein de l'entreprise et lui fournir des supports techniques. Pour mener à bien toutes les missions qui lui sont confiées, l'architecte technique doit développer des compétences qui lui seront indispensables. Ses compétences sont également un argument pour obtenir un meilleur salaire dans une entreprise ou d'imposer sa grille tarifaire lorsqu'il évolue en freelance. Pour un expert dont l'ambition est de devenir freelance sur le long terme, il faut obligatoirement développer des habitudes qui permettent de réussir avec ce statut. Il s'agit entre autres de la capacité à démarcher, à respecter les délais imposés par les clients, etc.
Les entreprises qui recrutent des architectes techniques recherchent des profils bien définis. En plus du Bac +5, il faut au moins une dizaine d'années d'expérience en management de projets et des missions sur différents projets relatifs à l'architecture technique.
| Expérience | Île-de-France | Autres villes | Hors France |
|---|---|---|---|
| < 1 an | 433 € | 175 € | 175 € |
| 1–2 ans | 341 € | 385 € | 250 € |
| 3–4 ans | 667 € | 425 € | 175 € |
| 5–10 ans | 652 € | 523 € | 325 € |
| 11–15 ans | 699 € | 625 € | 549 € |
| > 15 ans | 738 € | 657 € | 723 € |
| Date | Statut | TJM | Expérience | Placement | Lieu |
|---|---|---|---|---|---|
| 05/06/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 800 € | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France |
| 27/05/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 730 € | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, ap... | Hors France |
| 08/05/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | — | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France |
| 30/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 650 € | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, ap... | Île-de-France |
| 29/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 750 € | > 15 ans | en direct | Autres villes |
| 29/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 750 € | > 15 ans | en direct | Autres villes |
| 13/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 650 € | > 15 ans | via Free-Work | Île-de-France |
| 01/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 1 100 € | 11–15 ans | via intermédiaire (recruteur, ap... | Autres villes |
Données indicatives issues du marché freelance IT. Fiche inspirée du baromètre public des métiers tech.