Gestion de projet · Une formation initiale en gestion de projet, en management ou en ingénierie, généralement de niveau Bac+3 à Bac+5, est recommandée. Des diplômes tels que des Masters en management de projet, en stratégie ou en gestion des systèmes d’information sont particulièrement adaptés. Les certifications professionnelles, comme PMP (Project Management Professional), PRINCE2 ou Scrum Master, sont des atouts majeurs pour ce rôle. Une expérience préalable en gestion de projet ou en coordination d’équipes est souvent nécessaire pour évoluer vers un poste de PMO.
Le ou la Project Management Officer (PMO) est un·e expert·e chargé·e de structurer, coordonner et optimiser les projets au sein d’une organisation. Il ou elle assure le suivi des projets en s’appuyant sur des…
Le ou la Project Management Officer (PMO) est un·e expert·e chargé·e de structurer, coordonner et optimiser les projets au sein d’une organisation. Il ou elle assure le suivi des projets en s’appuyant sur des méthodologies éprouvées, garantit leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et veille au respect des délais, budgets et résultats attendus. Le PMO agit en tant que support pour les chefs de projet et fournit des outils, des processus et des rapports pour améliorer la performance globale des projets.
Une formation initiale en gestion de projet, en management ou en ingénierie, généralement de niveau Bac+3 à Bac+5, est recommandée. Des diplômes tels que des Masters en management de projet, en stratégie ou en gestion des systèmes d’information sont particulièrement adaptés. Les certifications professionnelles, comme PMP (Project Management Professional), PRINCE2 ou Scrum Master, sont des atouts majeurs pour ce rôle. Une expérience préalable en gestion de projet ou en coordination d’équipes est souvent nécessaire pour évoluer vers un poste de PMO.
| Expérience | Île-de-France | Autres villes | Hors France |
|---|---|---|---|
| < 1 an | — | 250 € | — |
| 1–2 ans | 350 € | — | — |
| 3–4 ans | 416 € | — | 350 € |
| 5–10 ans | 675 € | 200 € | — |
| 11–15 ans | 707 € | 650 € | 500 € |
| > 15 ans | 635 € | 590 € | — |
| Date | Statut | TJM | Expérience | Placement | Lieu |
|---|---|---|---|---|---|
| 09/06/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 550 € | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, ap... | Île-de-France |
| 09/06/2026 | Micro-entreprise | 60 € | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, ap... | Autres villes |
| 01/06/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 710 € | 5–10 ans | en direct | Grandes agglomérations |
| 17/05/2026 | Portage salarial | — | 11–15 ans | via intermédiaire (recruteur, ap... | Île-de-France |
| 09/05/2026 | Portage salarial | 700 € | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, ap... | Île-de-France |
| 27/04/2026 | Portage salarial | 750 € | > 15 ans | en direct | Grandes agglomérations |
| 20/04/2026 | Entreprise (sasu, eurl…) | 800 € | 11–15 ans | via Free-Work | Île-de-France |
| 13/04/2026 | Micro-entreprise | 500 € | 11–15 ans | via Free-Work | Hors France |
Données indicatives issues du marché freelance IT. Fiche inspirée du baromètre public des métiers tech.
